Clima laboral: Un estudio descriptivo pospandemia en trabajadores de una municipalidad provincial de la región de Ica 2022

Abstract

El objetivo fue describir el nivel de clima laboral pospandemia en trabajadores de una Municipalidad de la Región Ica, con metodología de nivel descriptivo, diseño no experimental de corte transversal. La Municipalidad Provincial de la Región Ica fue elegida aleatoriamente y participaron voluntariamente 100 trabajadores con edades de 19 a 68 años, cuya media fue de 35,42 años y desviación estándar de 12,59 años, distribuidos en 51% hombres y 49% mujeres a quienes se aplicó el instrumento psicométrico Escala de Clima Laboral CL - SPC (2004) de Dra. Sonia Palma Carrillo de 50 ítems en escala de Likert del 1 al 5 que miden la autorrealización, involucramiento, supervisión, comunicación y condiciones laborales. Los resultados describieron que el nivel del clima laboral pospandemia no presentaron a trabajadores con nivel desfavorable, sin embargo, el 16% fue desfavorable, 37% media, 35% favorable y 12% muy favorable. Se concluye que el clima laboral pospandemia presenta deficiencias en la autorrealización y condiciones laborales.