Gestión del talento humano en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en la Ciudad de Ica

Autores/as

  • Eduardo Oreste Pino Anchante Universidad Autónoma de Ica, Ica, Perú Autor/a https://orcid.org/0000-0002-6951-200X
  • Orè Llacsa Lidia Dennis del Rosario Universidad Autónoma de Ica, Ica, Perú Autor/a
  • Lesly del Rosario Pecho Mendoza Universidad Autónoma de Ica, Ica, Perú Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.64791/vqzy0540

Palabras clave:

Gestión del talento humano, Admisión, Aplicación, Monitoreo

Resumen

Describir la gestión del talento humano percibido en los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en la ciudad de Ica. Tipo descriptivo, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel básico. La técnica de recolección de datos usada fue la encuesta, validando el instrumento de autoría propia para la variable gestión del talento humano, la muestra estuvo constituida por 22 colaboradores de una empresa dedicada al rubro de telecomunicaciones en la ciudad de Ica, el tipo de muestreo es censal ya que se toma la totalidad de la población por ser número mínimo. Los colaboradores perciben a la gestión del talento humano como adecuada en un 59,1%.

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Publicado

2021-07-01

Número

Vol. 3 Núm. 1 (2021):

Sección

Artículos

Cómo citar

Pino Anchante, E. O., Dennis del Rosario, O. L. L., & Pecho Mendoza, L. del R. (2021). Gestión del talento humano en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en la Ciudad de Ica. Diligentia, 3(1), 46-55. https://doi.org/10.64791/vqzy0540